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Solutions 30 alerte l'AMF et porte plainte au pénal

Publié le : 16/12/2020 16 décembre déc. 12 2020 10h57 10 57
Solutions 30 alerte l'AMF et porte plainte au pénal
Solutions 30 alerte l'AMF et porte plainte au pénal pour diffusion d'informations fausses et trompeuses. Le groupe rappelle faire l'objet depuis quelques jours d'une campagne de déstabilisation...

Cadeaux et bons d’achat aux salariés : le plafond d’exonération 2020 doublé

Publié le : 16/12/2020 16 décembre déc. 12 2020 10h55 10 55
Cadeaux et bons d’achat aux salariés : le plafond d’exonération 2020 doublé
En l’absence de CSE, vous pouvez offrir à vos salariés des cadeaux ou bons d’achat. Ces derniers peuvent, sous certaines conditions, être exclus de l’assiette des cotisations sociales. Pour cela, i...

Routes. Sécurité routière : le nombre de morts baisse de 33,9% en novembre

Publié le : 15/12/2020 15 décembre déc. 12 2020 14h37 14 37
Routes. Sécurité routière : le nombre de morts baisse de 33,9% en novembre
Quelque 170 personnes sont mortes au mois de novembre, marqué par le deuxième confinement, soit 87 de moins qu’en novembre 2019...

Droits de la défense des majeurs protégés et juridictions de l’application des peines : la Cour de cassation renvoie une QPC

Publié le : 15/12/2020 15 décembre déc. 12 2020 13h40 13 40
Droits de la défense des majeurs protégés et juridictions de l’application des peines : la Cour de cassation renvoie une QPC
L’absence de disposition prévoyant l’information et la présence du tuteur ou du curateur d’un majeur protégé devant les juridictions de l’application des peines porte-t-elle atteinte aux droits de...

Retour sur les conditions de validité d’une rupture conventionnelle

Publié le : 15/12/2020 15 décembre déc. 12 2020 09h47 09 47
Retour sur les conditions de validité d’une rupture conventionnelle
La remise d’un exemplaire de la convention de rupture au salarié étant nécessaire pour que chacune des parties puisse demander l’homologation de la convention, il s’ensuit qu’à défaut d’une telle r...

Une convention collective peut-elle réserver aux mères un congé supplémentaire au congé maternité ?

Publié le : 14/12/2020 14 décembre déc. 12 2020 17h07 17 07
Une convention collective peut-elle réserver aux mères un congé supplémentaire au congé maternité ?
Une convention collective peut-elle réserver un congé supplémentaire de maternité aux mères, écartant de facto les pères de son bénéfice ? Pour le juge européen, la réponse est oui, dès lors qu'il...

L’avis préalable est une formalité substantielle dont le non-respect entraîne la nullité du contrôle Urssaf

Publié le : 10/12/2020 10 décembre déc. 12 2020 08h48 08 48
L’avis préalable est une formalité substantielle dont le non-respect entraîne la nullité du contrôle Urssaf
En l’absence d’avis préalable, le contrôle Urssaf est nul, ce qui emporte la nullité de la mise en demeure et de la contrainte lui faisant suite...

Prochaine signature par les syndicats d’un ANI sur le télétravail

Publié le : 09/12/2020 09 décembre déc. 12 2020 16h38 16 38
Prochaine signature par les syndicats d’un ANI sur le télétravail
Les partenaires sociaux ont conclu, le 26 novembre 2020, un accord national interprofessionnel sur le sujet du télétravail, qui sera prochainement soumis à leur signature...

Désormais, une société absorbante peut être condamnée au pénal pour des faits commis par l’absorbée

Publié le : 09/12/2020 09 décembre déc. 12 2020 15h13 15 13
Désormais, une société absorbante peut être condamnée au pénal pour des faits commis par l’absorbée
Opérant un revirement de jurisprudence, la chambre criminelle de la Cour de cassation juge qu’une société qui en a absorbé une autre dans le cadre d’une fusion peut, à certaines conditions, être co...

Assouplissement de l’obligation de télétravail en cas de souffrance liée à l’isolement

Publié le : 08/12/2020 08 décembre déc. 12 2020 11h04 11 04
Assouplissement de l’obligation de télétravail en cas de souffrance liée à l’isolement
Dans la dernière version de son questions réponses sur le télétravail, le Ministère du Travail introduit un assouplissement à l’obligation de télétravail en cas de souffrance liée à l’isolement du...

La justice des mineurs

Publié le : 08/12/2020 08 décembre déc. 12 2020 09h57 09 57
La justice des mineurs
Le projet de loi de réforme de la justice des mineurs était examiné hier à l'Assemblée nationale devant la Commission des lois, et il suscite un vif débat...

Rapprochement familial du détenu provisoire

Publié le : 03/12/2020 03 décembre déc. 12 2020 16h47 16 47
Rapprochement familial du détenu provisoire
Malgré le renvoi louable d’une question prioritaire de constitutionnalité (QPC), la Cour de cassation est restée sévère quant au maintien loin de ses proches d’un détenu provisoire, particulièremen...

Gérer la mutation d’un salarié d’un établissement vers un autre en DSN

Publié le : 02/12/2020 02 décembre déc. 12 2020 12h27 12 27
Gérer la mutation d’un salarié d’un établissement vers un autre en DSN
Après avoir fait l’objet d’une actualisation, le 21/09/2020, le site de la DSN-info modifie intégralement sa publication, concernant les modalités déclaratives de la mutation d’un salarié d’un étab...

Coronavirus : l'Urssaf précise les règles d'imputation de l'aide au paiement des cotisations des dirigeants

Publié le : 02/12/2020 02 décembre déc. 12 2020 10h09 10 09
Coronavirus : l'Urssaf précise les règles d'imputation de l'aide au paiement des cotisations des dirigeants
Dans sa FAQ liée aux mesures exceptionnelles de soutien à l'économie mises en place dans le cadre de l'épidémie de Covid-19, mise à jour le 6 novembre dernier, l'Urssaf apporte des précisions sur l...

Règlement intérieur : quelles clauses relatives à l’apparence physique peuvent être introduites ?

Publié le : 01/12/2020 01 décembre déc. 12 2020 16h40 16 40
Règlement intérieur : quelles clauses relatives à l’apparence physique peuvent être introduites ?
Dans le cadre du règlement intérieur de l’entreprise, l’employeur peut imposer une tenue vestimentaire ou interdire le port de certains « accessoires » (barbe, tatouage, …) sous certaines condition...

Licenciement : que désignent les dommages et intérêts ? Sont-ils imposables ?

Publié le : 01/12/2020 01 décembre déc. 12 2020 16h31 16 31
Licenciement : que désignent les dommages et intérêts ? Sont-ils imposables ?
J’ai été licencié, j’ai saisi le Conseil de Prud'hommes et j’ai obtenu des dommages et intérêts. Qu’est-ce que c’est ? Quels sont les dommages et intérêts que j’obtiendrai si je gagne ? …

URSAFF : conditions et effets des délégations pour la signature d’une contrainte

Publié le : 26/11/2020 26 novembre nov. 11 2020 13h30 13 30
URSAFF : conditions et effets des délégations pour la signature d’une contrainte
Avec les mesures, non pas de moratoire, mais de simples reports d’échéance prises pour gérer la crise sanitaire, la présente décision relative aux exigences formelles et de signataire des contraint...

Répression du refus de se soumettre à des prélèvements biologiques et relevés signalétiques

Publié le : 26/11/2020 26 novembre nov. 11 2020 12h23 12 23
Répression du refus de se soumettre à des prélèvements biologiques et relevés signalétiques
Les infractions de refus de se soumettre à un prélèvement biologique ou à des relevés signalétiques peuvent être réprimées quand bien même l’infraction à l’occasion de laquelle ils devaient être ré...
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