- « Je suis convoqué à un entretien préalable de licenciement »…
- « Je voudrais partir mais mon employeur n’est pas favorable à une rupture conventionnelle »…
- « J’ai été harcelé par mon supérieur hiérarchique et je n’ai pas obtenu le poste qui m’était promis »
- « Mon collègue de travail a la qualification de cadre alors que nous effectuons les mêmes fonctions… »
- « On ne me donne plus de travail »
- « Ma prime annuelle a été divisée par 2 sans raison »…
- « Je suis enceinte de 6 semaines, quel impact sur la fin de mon « CDD »
- J’ai été licenciée pour motif économique, alors que mon poste n’a pas été supprimé »
- « Je souhaite négocier mon départ »…
- « J’ai été déclaré inapte et j’ai reçu une proposition de reclassement »
- « Je suis en arrêt de travail »
- « Je suis actionnaire de l’entreprise qui m’a licencié, quels sont mes droits ? »
- « Je suis en arrêt de travail »
- « Est-ce que les barèmes Macron s’appliquent à tous les cas de rupture »
- « Je pense avoir fait l’objet d’une discrimination mais je n’ai pas osé agir, suis-en encore dans les temps » ?
- « J’ai été en AT puis en arrêt maladie, et je viens d’être déclaré inapte, à quelles indemnités de rupture puis-je prétendre
- « Mon ancien employeur m’accuse d’avoir gardé le télépéage de l’entreprise au terme du contrat de travail et me menace d’une plainte »
- « Mon ordinateur a été saisi par mon employeur, or il y a tous les documents concernant l’activité concurrente que j’ai créée, peut-il consulter ces éléments ?
- « Mon employeur prétend que je travaille pour l’ancien patron de l’entreprise, alors que cela est faux, que puis-je faire ?
- Je suis accusé d’agression sexuelle sur mon lieu de travail
- J’ai été accusé d’avoir filmé un collègue de travail qui harcelait des femmes allant aux toilettes de l’entreprise
- « Je travaille en télétravail à mon domicile, puis-je prétendre à une indemnité d’occupation »
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